Projectbeschrijving

Voor een technische productieorganisatie zoeken wij een ervaren HR Medewerker met focus op recruitment, onboarding en opleiden. In deze zelfstandige rol ben je verantwoordelijk voor de instroom en ontwikkeling van medewerkers, met name binnen productie- en technische functies. Je werkt nauw samen met het management en bent zichtbaar aanwezig in de organisatie. De functie biedt op middellange termijn doorgroeimogelijkheden naar een bredere HR‑verantwoordelijkheid.

Wat ga je doen?

• Coördineren van recruitment voor productie- en technische functies
• Onderhouden en aansturen van samenwerkingen met meerdere uitzend‑ en detacheringsbureaus
• Voeren van onderhandelingen over tarieven en samenwerkingsafspraken
• Zelfstandig voeren van sollicitatiegesprekken
• Verbeteren van de kwaliteit van instroom en duurzame inzetbaarheid van medewerkers
• Ontwikkelen, uitvoeren en bewaken van onboarding‑trajecten
• Opzetten en structureren van opleidings‑ en ontwikkeltrajecten in overleg met leidinggevenden
• Ondersteunen bij ziekteverzuim en algemene HR‑vraagstukken
• Verbeteren en professionaliseren van HR‑processen en systemen
• Actieve aanwezigheid op de werkvloer en sparringpartner voor leidinggevenden

Wat we zoeken

• Afgeronde hbo‑opleiding, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR‑functie
• Aantoonbare ervaring met recruitment en samenwerking met uitzendbureaus
• Zelfstandige, ondernemende en gestructureerde werkhouding
• Sterke communicatieve en relationele vaardigheden
• Vermogen om te verbinden én te sturen
• Affiniteit met een productie- of technische werkomgeving
• Interesse in verdere groei richting een bredere HR‑rol

Wat wij bieden

• Een zelfstandige en inhoudelijk sterke HR‑functie binnen een groeiende organisatie
• Veel ruimte om HR‑processen verder te professionaliseren en vorm te geven
• Concrete doorgroeimogelijkheid naar een leidinggevende HR‑rol
• Een informele werkomgeving met korte lijnen en betrokken collega’s
• Marktconform salaris
• 25 vakantiedagen en aanvullende ATV‑dagen
• Reiskostenvergoeding
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Dienstverband:

• Fulltime
• Dagdienst