Projectbeschrijving

Als Campagnemanager ben je verantwoordelijk voor de volledige campagneflow: van doelstellingen, strategie en planning tot uitvoering, analyse en optimalisatie. Je werkt samen met het e-commerce team om campagnedoelen scherp te formuleren en deze te vertalen naar de juiste inzet van kanalen, content en assortiment. Met een sterk overzicht, goede coördinatie en een datagedreven aanpak zorg je ervoor dat campagnes effectief, schaalbaar en resultaatgericht worden ingericht, met directe impact op omzet, conversie en merkbeleving.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen van een campagnestrategie en opstellen van campagnedoelen, zoals omzet- en conversieverhoging
• Afstemmen van marketingkanalen op de vastgestelde doelen en zorgen voor samenhang tussen alle campagne-activiteiten
• Opzetten van landingspagina’s in samenwerking met design en content
• Inrichten van campagnes op basis van doelgroepsegmentaties (kanalen, content en assortiment)
• Afstemmen met andere afdelingen zoals inkoop, categorymanagement, sales en klantenservice om acties, voorraad en communicatie op elkaar aan te laten sluiten
• Beheren van de marketingkalender en bewaken van de voortgang van alle campagnes
• Analyseren en optimaliseren van campagnes op basis van data en inzichten uit onder andere GA4

Wat we zoeken

• Hbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in marketing, communicatie, commerciële economie of een vergelijkbare richting
• 2 tot 5 jaar ervaring met het opzetten, coördineren of optimaliseren van marketingcampagnes binnen een digitale omgeving
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met werken op basis van data
• Ervaring met GA4 en/of andere monitoring- en rapportagetools
• Een commerciële mindset en focus op resultaatverbetering
• Gestructureerde manier van werken en het vermogen om meerdere deadlines en stakeholders te managen
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende teams te verbinden

Wat wij bieden

• Marktconform salaris:€3.200 – €4.300 bruto per maand op basis van 36–40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• Een zelfstandige en impactvolle rol binnen een organisatie in digitale ontwikkeling
• Arbeidsvoorwaarden waarin strategie, data, content en commercie samenkomen
• Mogelijkheid tot bonus bij het behalen van organisatiedoelstellingen
• Reiskostenvergoeding
• Faciliteiten die bijdragen aan vitaliteit en werkplezier
• Personeelskorting en diverse informele activiteiten
• Een laptop van de zaak